スタッフ日記

人に任せるってのは楽チンです。
自分であーだこーだ考えなくても、
頼りになる助っ人が密告テキスト作成してくれるのですから。
　
ただ、任せるまでの工程は楽チンとは限りません。
　
テキストを書いてくれそうな人を探して恐る恐る声をかけ、
密告とはこういうもんですよ、ルールはこうですよと説明。
いつ何時までに書いてくださいね。
誤字には気をつけてね。
あ、別にギャラとか出ないから。
　
…そんな交渉を行い、相手を騙……助っ人に祭り上げるのです。
なお地味に部員名を決めるのに悩んだりすることも（余談）。
　
　
要は、こうした地味なスカウト活動によって新部員が誕生し、
密告の代打システムは成り立っているわけです。
　
そして代打の準備も別に楽ちんじゃないのです。
むやみやたらに「密告、書かない？」とお誘いしても…
　
・申し訳なさそうに「出来ません～」と謝る。
・遠慮がちに辞退を申し出る。
・「考えておきます」→でも「やる」とは言わない。
・微笑みを浮かべつつ２秒できっぱりお断り。
・「宗教上の理由でムリ」とか平然とうそぶく。
・「お祈り申し上げます」と不採用通知っぽく返答（しかも雑）。
・こちらの誘い文句に食い気味に「だが断る」と一喝。
・生ゴミを見るような目で見られ、口すらきいてくれない。
・「あ゛あぁ！？」（ほぼ恫喝）
　
　
いやはや十人十色。
断られるにしても様々なパターンがあるもんですね。
ちなみに上から下に行くに連れて非道い返答…
　
　
そんなこんなで
今週は代打のあてが見つからないまま
　
「代打、オレ！」
　
…と自分で打席に立つはめになった用具係（久々）でした。
そう、谷繁兼任監督のように。
　
　
あっ！（ヒラメイタ）
いっそ「スカウト担当」をスカウトしたらどうだろうか？
代打の手配まで人にお願いしちゃえば、
自分は何もしなくてもいいんじゃ！？
　
社内スタッフにいないかな？
高い交渉力を持ったネゴシエーターとか
どんなマッチメイクも実現させる豪腕プロモーターとか。
昔でいうドン・キングみたいな人。
　
いや、ドン・キングとはお付き合いしたくないけど。